“去年北京地区应届毕业生平均工资为7959元，这已经是个不错的水平了。”在不久前，全国政协委员、中国社会科学院世界经济与政治研究所研究员张宇燕在参加“两会”分组讨论时，对大学生的高期待曾引起过一场激烈争论。

针对大学生就业难问题，张宇燕给出的解决方案是“政府工作报告中提出，今年要全面取消高校毕业生等青年就业的户籍限制。同时，加快发展乡村教育、医疗卫生、社会保障等事业，解决好重点群体就业问题。我想我们应先从大学生开始，让他们感受到尊重，他们的感受也是社会尊重的一部分。”

对于目前大学生就业难问题的症结所在，张宇燕认为：“是因为我们社会太过重视经济发展了，而忽略了对大学生素质能力培养和思想品德教育。”

因此她提出建议：“首先要给大学生更多的社会尊重和认可；第二要提高大学生自身能力；第三要转变经济发展方式，使其可持续发展。”

除此之外，张宇燕还建议：“对于刚毕业的大学生来说，不要太在意刚入职时的收入。”

委员提醒：大学生刚入职收入不必太在意

全国政协委员张宇燕认为，社会上很多人对大学生就业有一定的偏见。她建议大学生首先不要对刚入职时的工资太过看重，“他们也是人，也要生存，生活要有基本保障，不要因为刚入职就要求很高。”

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张宇燕在“两会”期间接受采访时介绍说，自己所在的研究所去年招收了60多名硕士研究生。对于今年大学生就业形势的变化，张宇燕认为这种变化是正常的。她认为：“现在高校扩招了，大学生数量增多了，而且高校毕业生在不断增加，因此就业压力也随之增加。”

张宇燕建议：“大学生首先要找一个好的工作，能够实现自己的人生价值。不要过于看重刚入职时工资的高低；其次要认真学习和研究；第三要有创新意识和创新能力。”

“另外，国家现在也出台了很多促进大学生就业的政策措施。比如职业资格证书制度和各种政府补贴等；还有一些鼓励自主创业的政策和措施等等。”张宇燕说。

张宇燕强调说：“国家现在也出台了一些政策支持大学生就业和创业，比如减免税收等。”

委员提醒：“在企业端，年轻人的劳动报酬与付出并不完全对等”

企业端，张宇燕认为：“年轻人的劳动报酬与付出并不完全对等，还需通过政府公共部门给予他们更多的保障。”

张宇燕认为：“我国当前还没有形成完善的劳动报酬决定机制。首先，我国企业对于工资水平和福利待遇的确定还是以传统的人事制度为基础，劳动者没有对工资水平和福利待遇有话语权；其次，政府和社会机构等公共部门还没有建立起明确、透明、合理的工资制度。”