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新2手机网址(www.m10086.com):拼手速比技能,这场“运动会”上长安汽车的技术达人们亮出了看家本领

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“预备…开始…”随着裁判员一声令下,早已跃跃欲试的参赛选手迅速进入状态——将电脑和车辆进行连接,快速查找故障,分析故障代码,实施解决方案,整套动作一气呵成,展示出了扎实的技术功底……

这一幕,正是6月25日举行的“长安汽车第十九届技术技能运动会”上的一个精彩片段。当天的比赛,来自长安汽车动力、智能、装配等领域的技能高手,齐聚长安汽车全球研发中心,展开了一场比试技术理论和实操能力的强强对决。

为顺应智能化、新能源等汽车技术新潮流,本届运动会设置的比赛项目,不仅检验参赛者的经验积累和动手能力,更着重比试他们对新技术、新材料和新设备的掌握与应用。据赛事组织者透露,今年重点围绕客户经营、数字经营、软件开发、智能网联等新能力的快速构建,智能制造等设置竞赛项目,涉及竞赛领域丰富、赛制多样,多维度推动人才转型、能力转型。所以,这不只是一场高手间的技能PK,更是一次以赛代练、以练促学的技术练兵。

据出席运动会开幕式的长安汽车党委副书记、工会主席袁明学介绍:长安汽车技术技能运动会自2003年开始以来,至今已经连续举办了十九届。通过这种竞技的方式,调动广大员工钻研技术、锤炼技能的积极性。同时评优树典,营造“比、学、赶、帮、超”的工作氛围,造就一批高超水平的技术技能人才,成为长安汽车技术攻坚的生力军,也为重庆社会经济的发展做出了贡献。

当前,长安汽车正在大力推进第三次创新创业,致力于从传统车企向智能低碳出行科技公司转型,在这个关键时刻,再次举办技术技能运动会,对于培养和发掘技术人才,树立“科技长安”的品牌形象都大有裨益。

长安汽车党委组织部部长、人力资源部总经理江爱群,在接受媒体采访时表示:长安汽车始终将人才建设摆在重要位置,大力实施“人才兴企,技能强企”战略,全方位拓展政、产、学、研、用人才合作平台,始终坚持“尊重员工、发展员工、成就员工”的人才发展理念,致力于打造全球优秀人才的聚集成长高地。目前,长安汽车拥有全国劳动模范2人,中华技能大奖获得者2人、全国技术能手27名,建立国家级技能大师工作室5个,省部级技能大师工作室10个。

和往届一样,今年的技术技能运动会继续得到了技术能手们的热情响应。4月23日赛事启动以来,长安汽车全球各基地的广大员工踊跃报名、积极参与,通过紧锣密鼓的预赛初选,最终310余名选手晋级决赛,将于下月在重庆公司本部展开对各个项目最高荣誉的角逐。

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